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惠氏营养品2019校园招聘

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惠氏营养品

惠氏营养品隶属于世界领先的营养、健康、幸福生活公司——雀巢集团。1915年,世界上第一罐sma的诞生拉开了婴幼儿配方奶的历史序幕,也是惠氏营养品的传奇开始。一个多世纪以来,惠氏营养品始终秉承“百年卓越,惠泽新生”的品牌信仰,在全球统一的严苛标准下,为广大家庭提供科学创新、品质卓越的母婴营养品。

员工关爱(杰出雇主)

优秀的人才,是一个公司保持健康发展的重要因素。惠氏营养品连续五年被评为“中国杰出雇主”,并连续数年进入“杰出雇主”评选的top5。除了连续5年获得中国杰出雇主外还获得了2018年大中华区雇主品牌创意大赛:最佳入职计划、最佳员工体验奖、最佳社会责任奖。

在中国,惠氏营养品拥有卓越高效的管理层团队、具有竞争力的薪酬福利以及系统完善的职业阶梯。我们非常看重人才的招募和培养,对于员工也是关爱有加。惠氏营养品中国杜绝性别歧视,为每一位员工提供公正、平等的工作环境;公司推出“女性员工关怀计划”,帮助女性最大限度地实现自我价值和个人发展;我们推出了一系列举措,包括开辟员工援助计划、阳光心理咨询,实行弹性工时制,建设母婴室并借力工会开展各项员工关爱活动。吸引人才,保留人才,发展人才,创造简单、愉悦和透明的工作环境,也是我们以人为本的工作理念。

管理培训生项目

项目要求管理培训生经历三至四个不同岗位及部门的轮岗学习实践,通过导师定期辅导和上级经理带教,同时配备完善的培训及发展体系,依据70-20-10的发展原则,充分锻炼管培生的业务管理能力、学习能力和沟通表达能力,挖掘其潜力。

部门轮岗

惠氏为每一个管培生提供各个部门间的轮岗机会,为期两年的管培生期间,在直线经理、导师、hrbp共同的指导和支持下,管培生需要经过多个岗位的轮岗学习和项目实践。管培生可以通过这些项目来挖掘自己的潜力,使自己在短期内成为既具有专业技能和系统管理能力,又具有实际工作经验的全方位管理人才。

管培生专属职业培训课程

在轮岗期间,管培生还需要参加人力资源部专门准备的一系列培训,帮助自己实现专业能力、领导能力、项目呈现和项目管理能力等。最后经过轮岗考核和定岗评估中心的考核,管培生将会获得不同程度的晋升。

好平台和海外项目等待优秀的你

管理培训生时期结束后,惠氏还会持续关注毕业后管培生的成长。你将会获得跨部门的指导,在职业生涯上得到更为广泛的帮助和支持。除此之外,表现优秀的管培生还有机会进入雀巢海外项目和其他优秀平台,打造完美的职业发展道路。

薪酬福利

管培生期间除了具有竞争力的基本工资和绩效奖金,惠氏还提供了身心健康和物质保障的悉心关怀。作为惠氏的一员,你可享受到弹性工时、长期供职奖、节日津贴、员工援助计划、产品内购、健身卡、年度健康体检……惠氏的员工福利绝对不止这些,等你进入惠氏的时候再慢慢发现吧!

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